Analista de RH Sênior #1370
- Recrutamento & Seleção: conduzir processos ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga com o gestor até triagem, entrevistas, pareceres, feedbacks e contratação de consultorias para posições estratégicas.
- Integração de novos colaboradores: conduzir e atualizar o processo de integração organizacional conforme as necessidades da empresa.
- Atendimento de RH: atender colaboradores e gestores, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.
- Rotinas de RH: apoiar as atividades de ponto eletrônico, folha de pagamento, admissões, desligamentos e benefícios.
- Gestão de fornecedores: identificar oportunidades de melhoria, buscar novos fornecedores, analisar propostas e negociar condições comerciais e contratuais.
- Cargos & Salários: revisar e estruturar políticas de cargos e salários, incluindo descrições de cargos, pesquisas e atualização de tabelas salariais.
- Gestão de talentos: apoiar gestores nas movimentações internas, identificação de talentos, desenvolvimento e ações de engajamento das equipes.
- Treinamento & Desenvolvimento: realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), elaborar o plano anual de treinamento e realizar cotações e contratações de fornecedores.
- Clima Organizacional: conduzir pesquisas de clima anuais, analisar os resultados e apoiar a Diretoria na elaboração e acompanhamento dos planos de ação.
- Políticas e processos de RH: acompanhar, revisar e atualizar procedimentos operacionais, Código de Conduta, Canal de Denúncias (Diz Aí) e organograma empresarial.
- Indicadores de RH: desenvolver, acompanhar e atualizar indicadores, analisar resultados e propor ações de melhoria junto à Diretoria.
- Eventos corporativos: organizar confraternizações, homenagens e demais eventos internos, incluindo cotação de fornecedores e gestão do orçamento.
- Avaliação de Desempenho: implementar e acompanhar a política de avaliação, mensurar resultados e apoiar as lideranças em calibração, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
- Saúde e Segurança do Trabalho: apoiar ações como CIPA e SIPAT, em conjunto com o Técnico de Segurança do Trabalho, além de acompanhar treinamentos relacionados às NRs.
- Comunicação Interna / Endomarketing: desenvolver comunicados, conteúdos para e-mail marketing, murais e demais canais de comunicação interna.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre RHF Talentos São Paulo -Jardim São Paulo/SP
Bem-vindo à RHF Talentos, a maior consultoria de recursos humanos do Brasil! Há mais de 18 anos, temos o orgulho de impactar positivamente a vida de mais de 15 milhões de pessoas com nossas soluções em recursos humanos. Se você está em busca de emprego, estágio ou mudar de carreira, a RHF Talentos tem as oportunidades ideais.
Nós temos vagas abertas em todo o Brasil, sendo uma consultoria com abrangência nacional e possuindo mais de 200 unidades distribuídas em 23 estados brasileiros, o que nos torna uma referência no mercado de recursos humanos.
Confira algumas razões pelas quais você deve escolher participar dos processos seletivos da RHF Talentos:
• Experiência e Credibilidade: com mais de 18 anos no mercado, acumulamos uma vasta experiência em entender as necessidades dos candidatos e empregadores. Nossa sólida reputação é construída com base em resultados comprovados;
• Ampla Rede de Oportunidades: com unidades em todo o Brasil, temos acesso a uma ampla gama de oportunidades de emprego em diferentes setores e níveis de experiência. Seja qual for a sua aspiração profissional, temos a vaga certa para você;
• Processos Seletivos Transparentes: na RHF Talentos, acreditamos na transparência e na ética em todos os nossos processos seletivos. Nossos critérios de seleção são justos e imparciais, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os candidatos;
• Compromisso Social: além de nossa atuação no mercado, a RHF Talentos tem um forte compromisso social. Estamos envolvidos em projetos e campanhas de responsabilidade social e buscamos contribuir para uma sociedade mais inclusiva;
Se você está em busca de uma oportunidade de emprego e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, não procure mais. Cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos!
